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抖音卡点照片视频怎么做?只需一键,10张照生成最炫卡点视频教程!

卡点视频,就是短视频的照片或者视频内容跟着音乐的重点节奏进行变换。

而抖音卡点视频一直都是短视频中比较热门的一种玩法,从卡点视频出现开始一直到现在,十个视频中总有那么2-3个短视频用的是卡点特效。

其中,以照片卡点视频居多。多张照片根据背景音乐的卡点节奏进行变化,让静态的照片变得变得更魔幻。

那么,这种照片卡点制作起来很难吗?

其实很简单,只需要套用模板,一键就可以生成一个照片卡点视频,还没有水印,高清画质随时分享到抖音平台。

下面就请朋友们和我一起来看看抖音卡点照片视频怎么做吧!具体流程如下:

1、打开视频剪辑软件,在卡点模板的板块中选择一个卡点模板,点击【制作同款】;

2、加载完成后根据模板要求选择素材,这里的模板需要10张照片,我门就选择10张照片,然后点击【生成】;

3、生成后,这10张照片会根据模板的节奏自动卡点,生成一个卡点照片视频,最后点击【导出】即可。

前面我们说过,这款卡点视频剪辑软件导出的视频是无水印的,且功能齐全,完全免费。

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以上就是我们今天分享的抖音卡点照片视频怎么做的全部内容,下面我们再一起来看看做微商团队的领导人,要怎么管理自己的团队。

找出业绩下滑的原因

在团队管理中,我们经常会遇到团队业绩下滑的情况,每当此时,团队管理者和企业领导层都想及时找出问题所在。

笔者翻看了大量团队业绩不佳的案例,从中总结出几种原因。

1.错误的激励机制

很多团队都采用平均主义的激励机制,这种激励方式在资源的分配方面拉不开档次,很多有能力又肯干的团队成员得不到相应的奖励。抖音卡点照片视频怎么做

虽然这种做法在某种程度上可以避免团队内部发生矛盾,但是难免会抹杀某些队员的积极性,因此团队的工作成绩也会大受影响。

另一种是纯金钱激励,团队成员无论是进步还是退步,一切都用金钱来奖罚,这种激励机制不会给团队成员带来极大的荣誉感,还会耗费大量的资金,没有可持续性。抖音卡点照片视频怎么做

2.精英不能发挥作用

团队中的精英原本应该发挥其模范作用,但是现实情况中很多精英却居功自傲,常常无视其他队员,非常清高,认为团队中的所有队员都应该围着他转,听他的指挥和命令。

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这种精英不如不要,虽然他能在一定程度上提高团队业绩,但是他的存在却不利于团队的长远发展。

3.内讧四起,没有共同追求

一个团队中的所有成员应该心往一处想,劲儿往一处使。

但是现实情况中很多团队成员之间,明争暗斗的现象很普遍,队员们唯利是图,忽视了团队的整体利益,也忘记了自己的目标,持续到最后,很容易造成团队分崩离析。抖音卡点照片视频怎么做

4.缺乏战略眼光

一些企业中的微商团队,只关心自己部门的利益,不关心企业的整体效益。要知道微商团队并不是一个独立的团队,它是隶属于整个企业的。

如果为了自己部门的利益而与其他部门争斗不休,必然会损害企业的整体利益。抖音卡点照片视频怎么做
“皮之不存,毛将焉附”,企业发展受到限制,利润率下降,那么作为企业中的一个部门的微商团队能有什么好处呢!抖音卡点照片视频怎么做

5.团队方向不明确

一个没有明确的发展方向的团队,就会像一只无头苍蝇一样到处乱撞。

有了方向才能有目标,有了目标团队才能形成强大的凝聚力,在团队凝聚力的作用下队员们才会高度地团结在一起,为实现团队的目标而贡献自己的力量。

微商团队的组织架构

微商团队的组织和发展都是在微信平台上完成的。不同阶段、不同规模的微商团队在微信平台上所遇到的问题各不相同。抖音卡点照片视频怎么做

微商团队组织结构的建立是由自身的经营模式和发展规划决定的,这是具有长远性和可持续发展性的战略举措。

在下面的几节中,本书将对处在不同阶段、不同规模的微商团队的组织架构所涉及的问题进行阐述。

制定架构应把握的原则

微商团队的组织架构是由自身的运营规划决定的。在团队架构的制定中,制定者要照顾到方方面面的因素,既要看到树木也要看到森林。抖音卡点照片视频怎么做

在团队中只有大家齐心协力才能获得成功。那么具体来说,在制定团队架构的过程中应该把握哪些基本原则呢?

完成目标的原则

建立微信团队的目的,就是要让微信账号运营得更好。因此微信团队的运作必须以微信账号的运营为中心,而且还要有超前意识,能走在同级别团队的前面。

而要让微信团队高效地完成运营好账号的目标,就必须要解决两个问题,一个是团队运作的效率问题,另一个是团队运作的成本问题。

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关于作者: 抖商公社

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